江苏自考本科人力资源管理专业是一个热门专业，许多考生都想知道该专业的考试科目有哪些。本文将详细介绍江苏自考本科人力资源管理的考试科目，帮助考生更好地备考。

一、考试科目概述

江苏自考本科人力资源管理专业的考试科目共14门，包括公共课、专业基础课和专业课。其中，公共课是所有自考本科专业必考的科目，包括马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（二）等。专业基础课和专业课则是针对人力资源管理专业的特点而设置的，涵盖了人力资源管理的各个领域。

二、具体考试科目

1. 公共课

（1）马克思主义基本原理概论

（2）中国近现代史纲要

（3）英语（二）

（4）管理系统中计算机应用（含实践）

（5）思想道德修养与法律基础

（6）毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论

（7）政治经济学（财经类）

（8）计算机应用基础（含实践）

2. 专业基础课

（1）概率论与数理统计（经管类）

（2）线性代数（经管类）

（3）管理经济学

（4）会计学原理

（5）公共关系学

（6）组织行为学

（7）市场营销学

（8）资源与运营管理

（9）社会主义市场经济学

（10）人力资源管理法规教程

（11）人力资源管理研究方法

3. 专业课

（1）劳动经济学

（2）劳动就业概论

（3）社会保障概论

（4）薪酬管理概论

（5）绩效管理概论

（6）人力资源会计学

（7）人员素质测评理论与方法

（8）人力资源开发与管理通论

三、考试难度与备考建议

江苏自考本科人力资源管理专业的考试难度适中，对于考生来说，掌握各科目的知识点是关键。建议考生在备考过程中，首先要认真阅读考试大纲，了解各科目的考试内容和要求；其次要合理安排时间，进行系统的复习；最后要做一些模拟试题和真题，以检验自己的复习效果。

此外，考生还可以参加一些培训课程和辅导班，以帮助自己更好地掌握知识点和提高应试能力。同时，要保持积极的心态和良好的生活习惯，以应对考试压力和挑战。

总之，江苏自考本科人力资源管理专业的考试科目包括公共课、专业基础课和专业课，考生需要认真备考，掌握各科目的知识点，以提高自己的应试能力和取得优异的成绩。